freelance
Release Coordinator Reference number: 2125
Published: 22-11-2021, 13:31
Region: Brussel
Sector: Verzekeringen
Start: 01 Jan 2022
Job description
Als Release Coordinator, garandeer je vanuit een transversaal perspectief de stabiliteit van de verschillende omgevingen door in te staan voor het beheer van de in productie te nemen releases. Hij/zij komt terecht in het Change & Governance team, bestaande uit andere Release Managers die ieder gespecialiseerd zijn in meer specifieke competenties binnen Quality Insurance & release management.

Het team bestaat uit 6 collega’s en werken samen in het hoofdgebouw in Brussel (en homeworking).
What you’ll do
  • Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en de opvolging van de Release Management standaarden (release schedules, applicatie release cycles, governance…);
  • Je volgt de evolutie van de projecten die ingeschreven zijn in het releasemoment, de progressie van hun deliverables en kwaliteit (tests resultaten) en als het noodzakelijk is, onderneem je acties in overeenstemming met de betrokken personen om de release te vrijwaren;
  • je bent beschikbaar om de verschillende teams te begeleiden en jullie werken samen op een proactieve manier om de risico’s te identificeren en in te schatten. Je definieert acties om de gevolgen van deze risico's te verminderen;
  • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en animatie van een van de wekelijkse uitwisselingsorganen van het team met de verschillende betrokkende tegenpartijen (Change Control Board en Weekly Release Forum);
  • Je bereidt de release-installaties voor (de release weekends of andere) en zorgt voor de voorbereiding van de nodige deliverables (componenten file, implementatie plan, resource planning, enz.);
  • Je zorgt voor en analyseert de gevolgen van de projecten op elkaar voor de verschillende Business Units van de groep (Non-Life, Life, EB, HR, etc.);
  • Je faciliteert de releases, zorgt voor de opvolging en communiceert over hun status, en analyseert en volgt de impact van de Sema’s (Service Management – kleine applicatieve functionaliteiten of hotfix) langs de verschillende releases van het jaar;
  • Je ondersteunt het change management proces in samenwerking met de Change Manager, het proces dat infrastructuur wijzigingen en last minute wijzigingen beheert en indien nodig daag je deze uit;
  • Je verwerkt verzoeken die buiten het standaard release management proces vallen, je analyseert de impact op alle stakeholders en organiseert een afstemming met alle betrokkenen om de meest optimale oplossing te definiëren;
  • Je beheert de communicatie en de opvolging van de validaties van deze wijzigingen doorheen hun levenscyclus, en je zorgt voor een continu verbeterproces van de release management proces.
Profile
  • Je bent nauwgezet en een geboren organisator;
  • Je communiceert vlot met je tegenpartijen via de verschillende communicatie kanalen (mails, teams, WhatsApp, telefoon,…) ;
  • Je bent resultaat en oplossingsgericht en je hebt een goede analytische en kritische denkstijl;
  • Je bent een teamspeler en bent flexibel genoeg en bereid om bepaalde avonden en weekenden te werken (+- 8 weekenden per jaar)
  • Je bent stressbestendig en weet hoe je moet werken in geval van nood;
Required Skills
  • Een goede actieve kennis van het Frans, Nederlands en Engels is essentieel;
  • Je hebt een goede kennis van de termen Waterfall, Scrum, sprints, backlog, UAT, Acceptance, Devops, story, solution outline;
  • Je kan werken met test rapportering applicaties zoals Jira en Zephyr en met implementatie applicaties zoals IKAN, ALM, Jenkins;
  • Je hebt een algemeen kennis van de verschillende technologieën (Tomcat, Jenkins, Ikan ALM , Guidewire, …) en infrastructuur (Netwerk, Linux en Windows servers, Vmware, Mainframe, Front …) componenten;
  • Je hebt een goede kennis van de MS Office 360 en bent nieuwsgierig in het gebruik van applicaties en nieuwe functionaliteiten zoals met Teams en Sharepoint.
Interested? Send us your resumé
To apply for this job, please complete the form below and join your resume. This instantly places your information into our database. Once we have received your information, we will be in touch by e-mail or phone. If you have not heard from us after 3 working days, please call us!

Thank you for your interest in working with Harvey Nash and we look forward to assisting you in your job search!

Only PDF, max. 10MB

Only PDF, max. 10MB