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HRIS Business Analyst Reference number: 556
Published: 08-10-2018, 14:35
Region: Charleroi
Sector: Public sector
Education: Bachelor
Start: 01 Nov 2018    End: 31 Dec 2018
3 years + extension
Work experience: 5 years
Job type: Consulting
Job description
Notre client utilise, depuis quelques années, la solution HR Access pour sa gestion des ressources humaines. La première mission, d’une durée initiale de 3 mois, s’exercera à concurrence de 2 jours par semaine. Elle aura pour but de définir la roadmap d’implémentation du package selon les priorités du client.

Pour la suite, on envisage une mission de plus longue durée (3 ans) dont les prestations sont estimées à un jour par semaine.
What you’ll do
  • Jouer le rôle d’expert en solutions RH au sein des Ressources Humaines pour l’implémentation de la solution HR Access;
  • En tant que CP, vous serez capable d’organiser les travaux en respectant les bonnes pratiques en matière de gestion de projets ;
  • Recueillir et comprendre les besoins du business afin de les traduire en solutions informatiques HR Access;
    Rédiger et maintenir le planning de livraison ;
    Relire et valider les différents livrables (cahier des exigences, analyse fonctionnelle, technique, …)
  • Organiser les réunions de suivi avec les équipes techniques et/ou métier ;
  • Organiser et/ou participer aux comités de pilotage et sponsor.
  • Gérer la relation avec le fournisseur de la solution ;
  • Gérer les risques et les budget
  • Optimiser les processus
  • Organiser et planifier les déploiements sur les différents environnements
  • Organiser les phases de tests utilisateurs
  • Challenger les besoins exprimés et proposer des alternatives quand nécessaire
  • Tenir compte des contraintes d’architecture
Profile
  • Master en informatique (diplôme universitaire ou diplôme de l'enseignement supérieur de type long).
  • Le candidat doit bénéficier d’une expérience effective d’au moins 10 ans dans le domaine du développement informatique
  • Langues: Français et anglais technique
  • Experience dans l'implementation de solutions RH
  • Experience avec Prince2/PMI et/ou Agile
  • SDLC
  • Architectures Software N-Tier (J2EE, Dot Net, ESB, IAM, …) et Infrastructure (DB, Application Server, …).
  • MicroSoft Project ou outil similaire (Clarity, Sciforma, …)
  • Pouvoir comprendre des schémas BPMN et UML
  • L'expérience dans le service public est un atout
Required Skills
  • Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
  • Etre orientés « client », « qualité », « processus » et « résultats »
  • Être capables de travailler en équipe
  • Être capable de faciliter la collaboration entre tous les stakeholders du projet
  • Respecter les plannings
  • Respecter les consignes, les processus et les règlements en vigueur
  • Respecter les standards techniques et lignes directrices du DSI
  • Faire preuve d’autonomie
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