CONTRACTBEHEER

Wat zijn eigenlijk de wettelijke vereisten wanneer je iemand in dienst neemt? Wat moet je in je contracten met leveranciers vermelden? Zijn de contracten die je in het verleden opstelde in overeenstemming met de huidige wettelijke vereisten? Je kunt natuurlijk proberen om dit allemaal zelf bij te houden. En met een beetje geluk voorkom je zo twijfel, slapeloze nachten, mogelijke boetes en mogelijke overtredingen … Maar je kunt natuurlijk ook Harvey Nash inschakelen.

Wij zorgen ervoor dat je contracten wettelijk conform zijn, of het nu gaat om vaste werknemers of tijdelijke medewerkers die zijn ingehuurd om aan een piek in de vraag te voldoen. SLA's en vooraf gedefinieerde KPI's geven je garanties over de kwaliteit van ons werk. Onze diensten omvatten drie grote facetten:

Contractadministratie

• Je contracten met derde partijen beheren wij in jouw plaats;
• Je nieuwe en bestaande contracten kijken wij na;
• Je krijgt advies om ervoor te zorgen dat je aan alle wettelijke vereisten voldoet, dat de rechten van de werknemers zijn beschermd, dat er geen schulden worden overgedragen en dat je belastingplicht tot een minimum wordt beperkt.

Loonadministratie

• Wij zorgen voor je loonadministratie, zowel standaard- als complexere regelingen;
• Je krijgt toegang tot elektronische tools die het beheer van werkroosters en facturen zo eenvoudig mogelijk maken;
• Je geeft eenmaal per maand batchfacturen uit voor meer eenvoud en gemak en een betere stroomlijning.

Beheer van interimkantoren

• Je krijgt advies over de beste interimkantoren;
• Je leert hoe je je niet-geprefereerde interimkantoren beheert;
• Je ontvangt trips & tricks om makkelijk toegang te behouden tot interimkantoren die gespecialiseerde medewerkers leveren.

Waarom Harvey Nash?

Omdat werken met Harvey Nash staat voor flexibiliteit. Je bent niet afhankelijk van een paar marktleiders. Door onze brede ervaring begrijpen we wie je nodig hebt en wie je in dienst neemt is het best beschikbare talent dat perfect beantwoordt aan jouw vereisten.

Concreet:

• Je rekruteringsprocessen worden eenvoudiger, efficiënter, flexibeler en transparanter.
• Je hebt een betere toegang tot de sollicitanten die het best aansluiten bij jouw specifieke behoeften.
• Je hebt minder administratie. En wat je moet doen, is duidelijker, meer gestroomlijnd en eenvoudiger.
• Je lokale aanwezigheid wordt uitgebouwd en versterkt.
• En uiteindelijk liggen je kosten ook lager!