VASTE JOB

Waar let jij op als je een vaste medewerker zoekt voor je team? Hoe weet je of het iemand is met wie jij en je team graag zullen samenwerken? Hebben ze de skills die je vandaag en in de toekomst nodig hebt? Heel wat interessante vragen die je jezelf kunt stellen. Tenslotte neem je iemand voor een hele tijd in dienst. Speel op zeker. Zorg ervoor dat je de juiste persoon naar je bedrijf haalt.

Rekruteringsspecialisten in ICT & Engineering
Rekrutering voor ICT & Engineering is onze specialiteit. Wij praten dagelijks met professionals in deze bedrijfstakken en stellen hen voor aan potentiële werkgevers. De perfecte kandidaat is misschien wel iemand die pas zijn diploma op zak heeft. Of een ervaren expert. Dat hangt allemaal af van wat jij nodig hebt.

Zorg ervoor dat je nieuwe vaste werknemer is wie je zoekt en laat ons jou helpen met technische, persoonlijkheids- en gedragstests. We leggen je sollicitanten op de rooster en adviseren je over het juiste talent. Het enige wat we van jou graag horen, is welke aanpak je verkiest:

No-cure-no-fee (contingency search)

• De zoektocht duurt niet langer dan vier weken.
• We posten je vacature op onze website en andere geschikte vacaturesites.
• We nemen contact op met iedereen in onze database die voor de vacature in aanmerking komt.
• We doen geen headhunting.

Retained search

• De zoektocht duurt minstens 8-10 weken, maar je wordt hiervan goed op voorhand op de hoogte gebracht.
• Je vacature wordt gepost op onze website en andere geschikte vacaturesites, maar ook op andere kanalen zoals LinkedIn, Twitter en Facebook.
• We nemen contact op met iedereen in onze database die voor de vacature in aanmerking komt.
• We doen actief aan headhunting.
• We brengen wekelijks verslag uit.
• Je ontvangt verslagen van onze face-to-face screeninggesprekken met potentiële kandidaten.
• Gratis technische en persoonlijkheidstesten van je kandidaten.
• Je hebt recht op gratis vervanging wanneer je werknemer in de eerste zes maanden van zijn indienstneming het bedrijf verlaat.
• Je geniet exclusiviteit. Dit houdt in dat sollicitanten geen andere jobs krijgen aangeboden wanneer je overweegt om ze in dienst te nemen.
• Je haalt de perfecte kandidaat vandaag nog in huis.

De perfecte kandidaat is misschien een speld in een hooiberg. Maar die speld wil gevonden worden.

En Harvey Nash kan niet wachten om te gaan zoeken.

Neem vandaag nog contact met ons op!